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¿Por qué algunos evolucionan en el mundo del trabajo y otros no?
Vivimos tomando decisiones todo el tiempo. Algunas, conscientes; otras, heredadas; muchas, apuradas. Entre lo que se espera, lo que funciona y lo que «siempre fue así», se va armando una forma de estar que rara vez se revisa. Este libro no viene a señalar errores ni a proponer grandes giros. Invita a algo más sutil y más desafiante: recuperar presencia en lo que ya está en marcha. Mirar con más atención cómo se elige, cómo se responde, cómo se sostiene el ritmo y cómo se impacta en los demás, incluso en los gestos más simples.
El trabajo aparece como un territorio privilegiado para esa lectura, no porque lo explique todo, sino porque ahí se vuelven visibles muchas de nuestras tensiones, automatismos y contradicciones. Pero la pregunta va más allá de lo laboral.
Lo que está en juego es la posibilidad de vivir con mayor coherencia interna, sin tanto ruido, sin tanto piloto automático.
No para hacer más. Para cuestionar códigos que guían y repensar el vínculo con el trabajo de manera más consciente.
AUTOR
Javier Carrizo es un empresario argentino. Emprendió en diversos rubros desde sus veinticuatro años y actualmente gestiona compañías sólidas de servicios y comunicación, líderes en sus rubros, reconocidas por Great Place To Work Argentina como número uno en diferentes rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar. Es mentor, coach, instructor en mindfulness, TEDx speaker y doctor honoris causa en Administración de la Universidad Santander de México por su visión y liderazgo en el mundo de los negocios. Con una marcada vocación social, participa activamente en iniciativas de impacto comunitario, convencido de que el liderazgo también se expresa en el compromiso con el entorno y en el efecto que se genera en otros. Luego de Dejarse enseñar y Significación laboral, sus primeros libros, Romper el código: Repensar tu vínculo con el trabajo llega como una síntesis de su experiencia en el mundo del trabajo contemporáneo.
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